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byod.fr est votre guide des bonnes pratiques du "Bring Your Own Device".

L'utilisation de son smartphone, de sa tablette ou de son ordinateur portable à l'école ou au travail est une tendance récente mais déjà très forte. Elle est une source d'opportunités pour les entreprises et les établissements d'enseignement qui sauront faire évoluer leurs processus de formation et travail collaboratif. De nouvelles menaces en termes de sécurité informatique et d'ordre juridique doivent également être prises en compte.

Pour aller plus loin

Les enjeux du BYOD

Des recherches de 2017 établissent que seulement 20 % des employés ont signé une politique BYOD. Pourtant, dans les grandes entreprises au moins, les pratique relatives au BYOD doivent être formalisées. Pour être en conformité avec la loi française. Les départements de sécurité informatique qui souhaitent surveiller l'utilisation des dispositifs personnels doivent s'assurer qu'ils ne surveillent que les activités liées au travail et non les données relevant de la vie privée du propriétaire du terminal.

Que faire quand le terminal est perdu ou volé ?

Les appareils personnels étant généralement mal sécurisés, il est impératif pour le service IT de toute entreprise de pouvoir effacer à distance des informations confidentielles. Une question clé du BYOD qui est parfois négligée est le problème de numéro de téléphone, qui soulève la question de sa propriété. La question se pose quand les employés quittent l'entreprise et prennent leur numéro de téléphone avec eux. Les clients de l'entreprise qui appellent le numéro ne seront généralement pas renseignés, ce qui est susceptible d'entraîner des pertes commerciales pour les entreprises BYOD.

Quels sont les droits et les obligations de l'employeur ?

Selon le droit du travail français, l'employeur a l'obligation de fournir à son personnel les moyens nécessaires à l’exécution des tâches professionnelles. L’utilisation d’outils personnels au travail ne permet pas de s’affranchir légalement de cette obligation. Il existe une confusion quant au remboursement de l'utilisation d'un dispositif personnel. Plusieurs décisions judiciaires indiquent que c'est à l'employeur de payer l'appareil si un employé est tenu d'utiliser son appareil personnel pour travailler.

Se préparer pour demain

Un problème important avec le BYOD est son évolutivité. Nombre d'organisations ne disposent pas d'une infrastructure de réseau appropriée pour gérer le trafic généré lorsque les employés utilisent différents appareils en même temps. Nombre de questions juridiques sont également évincées pour l'instant, notamment au regard du respect de la vie privée des employés. Il n'est en revanche pas nécessaire pour l'employeur de faire une nouvelle déclaration de gestion du personnel en cas de mise en place de politique BYOD.

Pour aller plus loin

Le BYOD ouvre des perspectives d'amélioration de productivité en entreprise et dans le monde de l'enseignement, grâce aux possibilités pour tous les participants d'être connecté de manière simple et rapide à des outils modernes de travail collaboratifs. Ainsi un formateur peut-il simplement projeter le contenu de l'écran de son smartphone vers un écran interactif ou vers un vidéprojecteur interactif. Pour ce faire, il a simplement besoin d'un boitier EZCAST de présentation sans fil.

Usages avancés du BYOD

Collaboration entre le marqueur numérique SmartMarker et l’écran interactif Android SpeechiTouch

Le saviez-vous ?

Le nouvel acronyme supposé remplacé BYOD a été publié au Journal Officiel, il s'agit du terme AVEC, pour "apportez votre équipement personnel de communication", nouvel exploit en date de la Commission générale de terminologie et de néologie. Ce serait presque amusant, si ce n'est que la Commission générale de terminologie et de néologie emploie une quinzaine de membres qui se réunissent plusieurs dizaines de fois par an, avec l'argent de nos impôts.


Qui sommes-nous ?

byod.fr est un site édité par Onlinestrat.fr

Remerciements

Ce site a été publié avec le concours de la société Speechi, qui nous a cédé les droits des photos présentes sur le site et a accepté nos liens vers ses pages

Ressources utiles

Les outils de collaboration sans fil, par Speechi

Boitier de collaboration sans fil, par Speechi